Unternehmenskultur

Am Home-Office scheiden sich die Geister. Wir haben Experten gefragt: Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?

Compliance steht für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und die Einhaltung selbst gesetzter ethischer Standards und Werte innerhalb eines Unternehmens. Hierfür braucht es klare Compliance-Richtlinien. Ein Leitfaden.

Konflikte mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sind selten das Resultat widersprüchlicher Sachpositionen. Häufiger basieren sie auf unterschiedlichen Kommunikationsstilen und Erwartungen. Das ist eine der wichtigsten Erkenntnisse von “Führen mit dem DISG Persönlichkeitsprofil”.

Mitarbeitermotivation ist ein Schlagwort, hinter dem mehr steckt als nur eine Gehaltserhöhung.

Viele denken: Nachrichten aus dem schnellen Medium Internet wollen auch schnell beantwortet sein. Doch das lässt den Mailverkehr schnell ins Unermessliche wachsen.

Exklusivinterview mit Hannes Maier, Gründer der IBA Internal Branding Academy.