Mitarbeiterbindung

Die Bindung von Mitarbeitern ist ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens. Oft helfen kleine Veränderungen, um optimale Bedingungen zu schaffen.

Bevor ein Unternehmen neue Wege in der Mitarbeiterbindung geht, sollte die Personalabteilung zusammen mit dem Management die Ist-Situation analysieren. Dabei ist aber dringend Realismus angesagt.

Mitarbeiterbindung ist ein ständiger Prozess, keine Einmalaktion. Fettnäpfchen gibt es viele, doch entscheidend für ein Gelingen sind letztlich die Führungskräfte

Ein Incentive ist ein unvergessliches Erlebnis, ganz gleich, ob es als Belohnung für besondere Leistungen der Mitarbeiter oder als Rahmenprogramm für ein Strategiemeeting dient. Inhaltlich bieten sich die verschiedensten Möglichkeiten an.

Wenn Mitarbeiter zu Eltern werden, sind auch die Arbeitgeber davon stark betroffen. Für den Arbeitgeber bietet das Chancen zur Mitarbeiterbindung.

Trainerin Gaby Baller erklärt in unserem Podcast, welchen Einfluss Führungskräfte auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter haben. Hören Sie doch mal rein!

Finanzielle Beteiligungen am Unternehmensgewinn sollen die Identifikation mit dem Arbeitgeber stärken und zu mehr Leistung motivieren. Verschiedene Modelle im Überblick.

Das oberste Prinzip für eine topmotivierte Crew: Den Leuten etwas zutrauen und sie eigenverantwortlich wirken lassen.

Checkliste: Wie Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern herausholen.